最近何かと話題になっている『週休3日制』
1週間のうち3日間を休日とすることで、従業員のワークライフバランスや生産性の向上を図る目的で近年、大企業を中心に取り入れられてきている制度です🧐
先日、内閣・人事院からも国家公務員に向けて『選択的週休3日制』という形での導入が提言されましたね😌
社会福祉法人葵会においても従業員の『働き方改革』改め『働きやすさ改革』を推進している中で、昨年度からこの事業に着目し準備を進めており、ようやく今月からその導入が開始されました👍
メリット・デメリットはそれぞれ双方にあると思われますが、導入により年間の休日数が『50日』以上増えるということは健康を維持しながら長くこの仕事に従事するためにも、プライベートな時間をより充実したものにするためにもさまざまな多様性が重視される今日において大切なことであると考えております🎵
介護の仕事を現在お探しの方、ワークライフバランスを整えた働き方を優先したい方等、葵会の働き方に興味のある方はぜひご連絡をお待ちしております✉️
求人フォームからのご応募もお待ちしております📱
また、ハローワークさんの方にも詳細と求人掲載をさせてもらっているので確認していただければと思います🙂